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請珍惜您的老闆

今年有80%的老闆都變窮了，請珍惜您的老闆。

他們80%以上面臨著現金壓力、客戶萎縮、和急需轉型的問題，在失業潮來襲的時候，每個人要慶倖自己還有一份可以旱澇保收的工作。

員工只等待每個月的工資，卻不知道老闆們默默承擔了多大壓力，稅務、社保、房租，水電等等，一分也不能少。

應收賬款越來越多，公司開銷越來越大，從公司成立那天起，他們一刻也不能停止，到處找米下鍋，老闆們還必須要為員工每個月的工資負責，賺到錢了要繼續投入，賺不到錢更是寢食不安，有多少老闆在用生命去博發展？

胃炎、神經衰弱、失眠、抑鬱，他們一身毛病，而那些砸鍋賣鐵去創業的老闆，那種徹骨的焦慮，上班族永遠也無法體驗，他們還有一個致命困擾：不轉型是等死，轉型是去送死。

所以每個月還能拿到工資的員工，都應感謝您的老闆。

您不知道，您上班玩手機的時候，您的老闆正在焦慮。

您不知道，當您盼望發薪的時候，您的老闆正在下一張借條上簽名。

您不知道，當您約會的時候，他們還在辦公室研究報表。

他們放棄了娛樂，放棄了休閒，甚至放棄了家庭團圓。

很多老闆在日常生活方面，花錢還不如職員瀟灑，甚至被人說摳門。

所以，有多少老闆在為員工打工？

開弓沒有回頭箭，員工還可以丟辭呈不幹了，老闆只能咬牙堅持。

海難覆船的時候，最倒楣的是船長，船員可以逃命，但船長卻捨不得他那條船，所以，請珍惜每個老闆！

報長閱讀心得：

本篇文章，確實是將老闆的心酸處給點了出來，一位老闆，真的不是那麼好當，老闆這個名頭，需要很多的財力、物力、人力、技術…等去支撐。

但老闆人人可以當，當的好的卻沒幾個，尤其現今的老闆和以前的老闆在對比上，就會有很明顯的區隔，其區隔，笑遊人間大概略談如下：

以前的老闆是，自己先準備一筆創業資金＋周轉金。若遇到經濟風暴時，仍有一筆錢可以支持渡過難關，再不行還可以和銀行貸款解危機。

現在的老闆是，沒錢先和銀行申貸創業基金，再祈求上天保佑創業順利，若一遇經濟風暴或挫折光是償還貸款利息就快被壓死了。

以前的老闆說：創業猶如大海裡漂泊，四處充滿危機，想出海，要船堅炮利、糧水充足，準備好的人，危機就是轉機，準備不好的人，轉機都會變成危機。

現在的老闆說：時代在變，事物在變，等到準備好時，時機已過、機會已失，像比爾蓋茲、馬克·祖克柏若等待完成學業再創業，機會早失。

所以以前的老闆若遇困境，仍有底蘊可以消磨克服困境，現今的老闆底牌盡出，一遇困境就周轉不靈。

最後所要講的，老闆是一個很神聖的職位，他揹負著許多員工的家庭生計，揹負者許多股東的信任與期待。

做老闆，並非只是為了賺錢，還有許多的社會責任(員工的生計、環境的維護…等)，那些只是想賺錢，卻不願意揹負社會責任的人，千萬千萬不要出來當老闆，以免害人害已。

笑言笑語：

這幾天看見幾件新聞真的是讓笑遊感到悲憤，尤其是只因夫妻為了晚餐問題吵架，男子為洩憤隨機殺死無辜路人，事後還以精神病當借口欲逃避責任。

台灣的政客、立法委員、法官們，應該要好好的省思一下，不要讓法律原本體諒精神病患無法自我控制而量刑的善意，成為有心人士利用犯罪逃避法律制裁的依靠。

不要讓精神疾病成為兇手逃避責任的借口。

不要讓精神疾病成為兇手殺人的幫兇。

不要讓精神疾病成為兇手逃過死刑的保護傘。

對不認識又無冤無仇的路人，都可以如此冷血又冷靜的下殺手，這樣的兇手都應該讓他與社會永遠隔離。

才能還給死者一個公道，給死者家屬一些微的撫慰，給社會大眾一個交代，給那些想以精神疾病為借口蠢蠢欲動的人一個警愓。

欠債還錢，殺人償命，才是天理、才叫人權。

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