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請珍惜您的老闆

 



 


今年有80%的老闆都變窮了,請珍惜您的老闆。

他們80%以上面臨著現金壓力、客戶萎縮、和急需轉型的問題,在失業潮來襲的時候,每個人要慶倖自己還有一份可以旱澇保收的工作。

員工只等待每個月的工資,卻不知道老闆們默默承擔了多大壓力,稅務、社保、房租,水電等等,一分也不能少。

應收賬款越來越多,公司開銷越來越大,從公司成立那天起,他們一刻也不能停止,到處找米下鍋,老闆們還必須要為員工每個月的工資負責,賺到錢了要繼續投入,賺不到錢更是寢食不安,有多少老闆在用生命去博發展?

胃炎、神經衰弱、失眠、抑鬱,他們一身毛病,而那些砸鍋賣鐵去創業的老闆,那種徹骨的焦慮,上班族永遠也無法體驗,他們還有一個致命困擾:不轉型是等死,轉型是去送死。

所以每個月還能拿到工資的員工,都應感謝您的老闆。

您不知道,您上班玩手機的時候,您的老闆正在焦慮。

您不知道,當您盼望發薪的時候,您的老闆正在下一張借條上簽名。

您不知道,當您約會的時候,他們還在辦公室研究報表。

他們放棄了娛樂,放棄了休閒,甚至放棄了家庭團圓。

很多老闆在日常生活方面,花錢還不如職員瀟灑,甚至被人說摳門。

所以,有多少老闆在為員工打工?

開弓沒有回頭箭,員工還可以丟辭呈不幹了,老闆只能咬牙堅持。

海難覆船的時候,最倒楣的是船長,船員可以逃命,但船長卻捨不得他那條船,所以,請珍惜每個老闆!

  

 

 

報長的話:

本篇文章,確實是將老闆的心酸處給點了出來,一位老闆,真的不是那麼好當,老闆這個名頭,需要很多的財力、物力、人力、技術…等去支撐。

但老闆人人可以當,當的好的卻沒幾個,尤其現今的老闆和以前的老闆在對比上,就會有很明顯的區隔,其區隔,笑遊人間大概略談如下:

以前的老闆是,自己先準備一筆創業資金+周轉金。若遇到經濟風暴時,仍有一筆錢可以支持渡過難關,再不行還可以和銀行貸款解危機。

現在的老闆是,沒錢先和銀行申貸創業基金,再祈求上天保佑創業順利,若一遇經濟風暴或挫折光是償還貸款利息就快被壓死了。

以前的老闆說:創業猶如大海裡漂泊,四處充滿危機,想出海,要船堅炮利、糧水充足,準備好的人,危機就是轉機,準備不好的人,轉機都會變成危機。

現在的老闆說:時代在變,事物在變,等到準備好時,時機已過、機會已失,像比爾蓋茲、馬克·祖克柏若等待完成學業再創業,機會早失。

所以以前的老闆若遇困境,仍有底蘊可以消磨克服困境,現今的老闆底牌盡出,一遇困境就周轉不靈。

最後所要講的,老闆是一個很神聖的職位,他揹負著許多員工的家庭生計,揹負者許多股東的信任與期待。

做老闆,並非只是為了賺錢,還有許多的社會責任(員工的生計、環境的維護…等),那些只是想賺錢,卻不願意揹負社會責任的人,千萬千萬不要出來當老闆,以免害人害已。

笑言笑語:

這幾天看見幾件新聞真的是讓笑遊感到悲憤,尤其是只因夫妻為了晚餐問題吵架,男子為洩憤隨機殺死無辜路人,事後還以精神病當借口欲逃避責任。

台灣的政客、立法委員、法官們,應該要好好的省思一下,不要讓法律原本體諒精神病患無法自我控制而量刑的善意,成為有心人士利用犯罪逃避法律制裁的依靠。

不要讓精神疾病成為兇手逃避責任的借口。

不要讓精神疾病成為兇手殺人的幫兇。

不要讓精神疾病成為兇手逃過死刑的保護傘。

對不認識又無冤無仇的路人,都可以如此冷血又冷靜的下殺手,這樣的兇手都應該讓他與社會永遠隔離。

才能還給死者一個公道,給死者家屬一些微的撫慰,給社會大眾一個交代,給那些想以精神疾病為借口蠢蠢欲動的人一個警愓。

欠債還錢,殺人償命,才是天理、才叫人權。

 

  

 

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