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文化差異 |
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日本的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了10位佼者。 放榜這天,一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中,便要切腹自殺,幸好親人及時搶救,水原沒有死成。 正當水原悲傷之時,從公司卻傳來好消息:水原的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。 正當水原一家人欣喜若狂之時,從公司又傳來消息:水原被公司除了名。 原因很簡單,公司老闆說:如此小的挫折都受不了,這樣的人在公司是不成什麼大事的。 美國的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 德國的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 中國的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 台灣的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。
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