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面對誘惑



 


某大公司準備以高薪僱用一名小車司機,經過層層篩選和考試之後,只剩下三名技術最優良的競爭者。

主考官問他們:「懸崖邊有塊金子,你們開著車去拿,覺得能距離懸崖多近而又不至於掉落呢?」

「二公尺。」第一位說。

「半公尺。」第二位很有把握地說。

「我會盡量遠離懸崖,愈遠愈好。」第三位說。

結果這家公司錄取了第三位。

啟示:不要和誘惑較勁,而應離得越遠越好。

    

 

報長的話:

碰到這樣的問題,笑遊人間應該也會和第三位回答一樣的答案吧。

但,會回答這個答案並不一定是我的真心話,很有可能只不過是回答一個,對方所希望得到的答案罷了。

因為,笑遊人間思考著,一間公司會以「高薪」來應徵小車司機,表示其工作有某程度的重要性,例如,工作內容是運鈔車或是當公司高層的駕駛,而高層在車內可能常會有一些商業上的機密談話。

且,若只是單純考核膽量或技術的話,應該不會空口詢問,而會實際操作,所以基於上述兩種理由推論,考官詢問這樣的問題,答案應該並不單純。
 

 

 

再加上,前面兩位回答的答案都是比近的,有了這樣的對比思考後,才會想回答出反向的答案出來。

又或許 笑遊人間面對這樣的問題也可能會回答,我會將車停在離懸崖有點距離的地方,再步行過去拿吧,畢竟不確定懸崖是否能承受的住車子的重量,若為了拿塊金子而無視於懸崖所帶來的風險,那麼就會將自身置於危險中而不自覺。

而,笑遊人間會分享這樣的一篇文章及個人的讀後感想,最主要的地方在於有二點:

一來:人因為有了制度而有了遵循的依規,有了依規才有了秩序,但卻也因為有了制度,有了遵循的依規,才會產生出各種層出不窮的弊端來。

就如同文中的主考官,他希望透過應徵時所設計的筆試、口試、面試…等各種審核來幫他評選出「經的起誘惑,能夠安守本份的員工」,但誰也不知最後選拔出的會是一位很單純又安守本份的員工出來,還是精於洞悉人心、城府很深的員工出來。

因為,回答出來的答案,誰也不知是其真心話,還是看透了您我的心,回答出我們所希望聽到的那個答案。

二來:在我們的人生中充滿了各種誘惑,而伴隨在誘惑旁邊的總是我們無法預想的到的「風險」,人若受其誘惑而無視於它所帶來的風險,那麼,輕則將自身安全置於風險之中,重則牽連社會大眾也籠罩在風險之中,一旦出事,不但是害己更是害人。

    


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