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兩隻蒼蠅


有位商人到遠方做買賣,用兩匹馬來拉貨物,當來到了一個斜坡時,兩匹馬拉得很辛苦。

這時碰巧有兩隻蒼蠅飛了過來。

蒼蠅A說:「喂!那兩匹馬那麼辛苦,我們去幫幫牠們吧!」

然後,兩隻蒼蠅便飛到那兩匹馬的耳朵旁、鼻子前,嗡嗡嗡嗡……

那兩匹馬因拉車辛苦,加又有煩人的蒼蠅在飛來飛去,感到非常難受。

最後,那兩匹馬終於拉著貨物爬上斜坡,鬆了一口氣。

這時,兩隻蒼蠅也鬆了一口氣的說:「啊!你看,我們幫了牠們的忙,我們也辛苦了。」

其實,那兩匹馬就是形容我們這些任勞任怨的員工,而那兩隻蒼蠅,就是我們的上司。

當我們已經忙到很痛苦的時候,我們的上司只會在我們身邊吵吵鬧鬧,不但沒減輕我們的負擔,反而嚴重影響我們工作的進度。

最可惡的是,他們還會以為自己貢獻很多!



報長的話:


有些人總喜歡對別人的事頤指氣使,卻又給不了什麼實質上的幫助,一個好的領導,應是熟悉底下員工的的業務,並知道下屬工作效率不彰時困難點是什麼,並給予適當的實際協助。

只會嘴上指揮、批評,卻高高在上,總是嫌棄員工效率低,所以很喜歡開檢討會議,要員工提出各種的改進辦法,卻不自省員工之所以沒有效率,其實主因是將帥無能,時間都被用來開檢討會,寫改善報告,甚至是因為人力短缺不補,部門之間人員挪移調動支援,讓非本職的人去從事非他能力範圍內的工作,致使工作效率是事倍功半,最後再來怪員工的效率低下。

所以不要讓自己淪為這樣的領導,當下屬遇到問題時,要給予實質性的協助,才不會讓人嫌棄,給不了協助就算了,還反而增加困擾。



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